Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání je nevyčíslitelnou a těžko napravitelnou škodou. A zradou na…
Jak povzbudit zaměstnance k hrdinství: Dejte jim prostor vzájemně se poznat a pomáhat si Hrdinství je doprovázeno tak nějak samozřejmě pokorou. Vidíme významný…
O čem přemýšlí IT profesionálové, databázoví a síťoví specialisté či IT…
Zakladatelé: Nezbytnost pro úspěšný startup (1/2) Co dělá tým skvělým? Musí v něm být jedinečné dovednosti i sdílené…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2) V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o…
Kterými radami byste se neměli řídit: Tyhle 2 určitě znáte Dávat rady je snadné. Cokoli vás napadne si prostě můžete vygooglovat a…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2) Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci,…
Hlavním tématem Radka Širokého, assistent managera montážní linky ve…
Udělejte toho víc během stejného času Často se říká, že multitasking je vlastně špatný a že my lidé ve…
Jak týmové diskuse ovlivňují rozhodování (2/2) Potřebujete lidi, kteří vědí o svých limitech Výzkum publikovaný University of Pennsylvania se zabývá klady i zápory…
Web Management News přináší tradiční přehled nejčtenějších témat za…
V tomto roce uplyne 400 let od chvíle, kdy se na Bíle Hoře rozpoutala…
Radek Navrátil působí jako manažer výrobního systému Škoda. Na konferenci…