Návrat ke kořenům: K čemu jsou účetní a k čemu controlleři?
RNDr. Tomáš Nekvapil
Roční hodnocení zaměstnanců ustupuje průběžné zpětné vazbě, která spojuje výkon s konkrétní další prací Hodnocení, při kterém se zaměstnanec jednou ročně dozví souhrnný verdikt, má zásadní slabinu: zpětná vazba přichází příliš pozdě na to, aby ovlivnila práci v okamžiku, kdy vzniká. Manažeři proto…
RNDr. Tomáš Nekvapil
Peter Lipták
František Nonneman
Jan Vašík
MBA., Ph.D. Veronika Lencová
Ing. Tomáš Pospíchal
Ing. Tomáš Pospíchal
Lumír Šarman
Michal Kankrlík