Žebříček nejčtenějších článků na Management News

E-recruiting - moderní trendy v personalistice

E-recruiting – moderní trendy v personalistice

Internet bývá právem považován za médium budoucnosti, což platí i v oblasti personalistiky. Vyhledávání pracovních příležitostí a nábor pracovních sil prostřednictvím Internetu přinášejí oproti…

Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

Opce na akcie motivují řadové zaměstnance

S klesajícími cenami akcií ztrácí svůj punc také opce. Přesto je přibližně třetina společností nabízí i svým řadovým zaměstnancům. Tento trend se do značné míry týká počítačových firem. Ukazuje se, že…

PhDr. Vojtěch Bednář

Jak posílit autoritu: reagujeme na lidi

Každý vedoucí pracovník, pokud není nadaný charismatem, musí pracovat na posilování své autoritu. Rány pěstí do stolu, vyhrožování tresty a silácká gesta ale nefungují. Jak posílit autoritu klidně a…

Pavel Friedrich, Call To Act

Jak dosáhnout 90% úspěšnost na akvizičních návštěvách? (I. díl)

V rámci naší konzultační společnosti jsme se během deseti let účastnili více než 2 000 akvizičních návštěv v oblasti spotřebního zboží. Díky tomu můžeme s jistotou sdílet fungující přístupy, mezi…

Článek v rámci předplatného E-recruiting: efektivní nábor zaměstnanců s využitím Internetu

E-recruiting: efektivní nábor zaměstnanců s využitím Internetu

Téměř 80 % podniků ze skupiny Top 500 nabízí na svých internetových stránkách volná pracovní místa. Ještě před dvěma lety bylo toto číslo podstatně nižší necelých 30 %. Ovšem ne všechny podniky…

Jaroslav Nedoma, lektor MS Office, Quality Point

Office 365 vs. klasický kancelářský balík MS Office: Znáte rozdíly?

Firmy i jednotlivci poslední dobou využívají tzv. předplatné Office známé pod názvem Office 365, a přecházejí tak z klasických tzv. krabicových verzí. Proč to dělají? A vyplatí se tento systém vůbec?…

Jak zvládat stres? Pavel Ranc - Business Success

Naučte se zvládat stres. Zúčastněte se bezplatného semináře

Stres je každodenním společníkem mnoha z nás. Není divu. V informační době náš mozek musí průběžně zpracovávat ohromné množství podnětů z okolí, na které často není vůbec připraven. Jak můžeme docílit…

Článek v rámci předplatného Jak se pozná špatný manažer?

Všichni se chceme vyhnout špatným manažerským postupům. Možná však přesně nevíme, jak takové signály špatného managementu vlastně vypadají.

Zúčastněte se ochutnávky kurzu na téma práce se stresem, 26. 4. 2019 Praha

Pod tlakem se ocitne mnohokrát za život každý z nás. Některým se s ním daří vypořádávat snáze, jiným naopak adaptace trvá déle. Cítíme se vyčerpaní, bez energie, ztrácíme nadhled a nezřídka se…

Článek v rámci předplatného Pět nepravdivých mýtů o vedení lidí

Aspirujete na vedoucího týmu? Nebo už jím jste? Většina lidí má mylné představy o tom, co to vlastně znamená být vedoucím a co je k tomu zapotřebí. Přinášíme vám pět mýtů o manažerských pozicích a o…

Článek v rámci předplatného Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna

Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna

Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech věkových skupin uspokojení v práci samotné, ne ve finančním ohodnocení. Studie uvádí tři předpoklady…

Simona Myslikovjanová, 1. VOX

Často se stává, že pracovníci vlastně nevědí, co se po nich žádá

Dění uvnitř firmy připomíná složitý mechanismus, ve kterém se paralelně odehrává veliké množství procesů a interakcí, které jsou ovlivňovány nejen zaměřením podniku, ale i firemní kulturou,…

Výpis 112 z celkem 258
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace