Zcela prvotní a neoddiskutovatelná role účetnictví připadá potřebě poskytovat všeobecně respektovaný kontrolní obraz poskytovatelům kapitálu – typicky společníkům,…
Další školení výkon nezachrání, pokud zaměstnanci nemají kapacitu používat to, co už dávno umějí Výkonnostní problém nemusí znamenat nedostatek dovedností. Lidé mohou…
Firemní výjezd bez přesného účelu se snadno změní v drahou společenskou akci Výjezdy vedení a týmů se stále častěji používají nejen k plánování…
Automatizované kontroly najdou známou chybu. Ford ukazuje, proč firma stále potřebuje zkušenost lidí z provozu Ford používá v části kontroly kvality přes 100 tisíc automatizovaných…
Centrum moravské metropole se stalo živým průsečíkem moderní vědy, designu…
Evropští manažeři nepotřebují zvládat každou krizi zvlášť. Musí řídit vazby mezi problémy a určit priority Geopolitika, regulace, tlak na náklady, nedostatek lidí a technologické…
Nejvýkonnější pracovníci mohou skrývat špatně nastavenou organizaci, dokud sami nevyhoří Spolehlivý člověk obvykle převezme práci, která propadla mezi nejasně…
Zaměstnanci s AI pracují rychleji, ale firma nemusí vydělávat více. Chybí převod osobní úspory do výsledků Vyšší individuální produktivita ještě neznamená vyšší výkonnost firmy. Data…
Hodnocení manažerů se může změnit: nestačí umět AI používat, rozhodující bude, jak s ní vedoucí staví práci Znalost nástrojů AI se rychle stává běžným předpokladem. Pro vedení firmy…
Špatná data nejsou problém oddělení IT. Chyba často vzniká už v procesu, který informace do systému vytváří Většina vedoucích oslovených na fóru INSEAD odmítla vsadit vlastní bonus na…
Firmy zjišťují, že AI nevyřeší špatný proces. Automatizace může pouze zrychlit problém, který už v organizaci je Když firma přidá AI do zastaralého procesu, nemusí získat modernější…
Empatie neznamená změkčit špatnou zprávu tak, že zaměstnanec nepochopí, co mu manažer skutečně říká Snaha chránit vztah může manažera dovést k neurčité zpětné vazbě, která…
Firma může mít schopné manažery a přesto je přehlížet. Jednotný obraz „správného lídra“ zužuje zásobník talentů Schopnost vést lidi nemusí být spojena s nejvýraznějším vystupováním,…