Nenechte zaměstnance stát stranou Zaměstnanci chtějí být vždy informováni o tom, co se děje. Jestliže nemají dostatek informací, cítí se nejistí a pracovní morálka výrazně klesá. Je to jako s…
Přechod z funkce řadového člena týmu do vyššího vedení může kariéru…
Zvyšování výkonnosti - klasický seznam otázek Článek je shrnutím knihy Improving performance (Zvyšování výkonnosti),…
Když se manažeři učí od herců Ačkoli si to málokdy uvědomujeme, hraje řeč těla v mezilidské komunikaci…
Pokud se podíváme na stav současné ekonomiky propouštění, ztrátu…
Technologické trendy, které stojí za pozornost Současné ekonomické podmínky v oblasti e-komerce sice příliš nenahrávají…
Firma jako divadelní společnost Podnik je podle autora článku možno přirovnat k divadelní společnosti jeho…
Čas jako neobnovitelný zdroj aneb Zvládáte tři věci najednou? Cítíte se přepracovaní? Zahlcení prací? Je to tak trochu paradox ekonomika…
Výměna znalostí Základní organizační jednotkou správy znalostí je tzv. komunita praxe. Je…
Jak komunikovat s lidmi, kteří vás opravdu "štvou". Článek vymezuje dvě základní situace, které v obchodním světě zvedají…
Tipy pro snazší vedení dialogu Někdy můžeme slyšet slova: komunikace je jednoduchá. Není to tak docela…
Nečastější chyby vedoucí k neúspěchu podniků Autor článku se zamýšlí nad důvody, které nejčastěji vedou k neúspěchu…
Využívání vizuálních pomůcek při prezentacích a projevech Víte, že lidé vnímají více než osmdesát procent okolního světa…