Jaký je váš přístup k řešení konfliktů?

Vytisknout

Vytvořit kvalitní pracovní vztahy a efektivní strategickou spolupráci vyžaduje značné schopnosti při řešení problémů. Jakým způsobem řešíte konflikty vy? Můžete náležet do některé z následujících skupin. Do první patří lidé, kteří nemají rádi konflikty a vyhýbají se jim, neradi se vystavují stresu. Pro další je konflikt výzvou rádi soutěží a řeší problémy. Třetí skupina se snaží vidět problém očima obou zúčastněných stran sebe i svého partnera. Přemýšlejí o tom, co chtějí oni, co ten druhý a…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace