Pět znaků toxického managementu Toxický management, tedy takový, který nedává prostor talentovaným pracovníkům, dusí potenciál celého týmu a vytváří toxické a psychologicky nezdravé prostředí, je…
Čtyři rady pro manažery, kteří vedou tým pracující na dálku Technologický rozvoj i změna očekávání a přístupů kvůli covidové pandemii…
Jak může manažer podpořit psychickou pohodu svých podřízených Psychická pohoda zaměstnanců je pro jejich pracovní výkon zcela klíčová.…
Konflikt mezi pracovníky: Jak by jej měl manažer řešit? Každý člověk je jiný, lidé mají různé názory a přístupy a tak se stává, že…
5 tipů, jak si vytvořit silnou osobní značku Osobní značka. Tedy jakási aura okolo vaší osoby. Nebo to, co si lidé jako…
4 tipy, jak efektivně komunikovat se svými podřízenými Každodenní interakce s podřízenými je jednou z mnoha povinností každého…
Lídr musí být psychicky odolný. Jak si i vy můžete svoji odolnost zvýšit? Dobrý lídr vidí příležitosti tam, kde ostatní vidí problémy, a slouží jako…
Psaní deníku jako efektivní metoda rozvoje svých manažerských dovedností Přemýšlíte nad tím, jak se stát lepším manažerem? Chcete na sobě pracovat,…
Co to je „syndrom podvodníka“ a jak proti němu můžete bojovat? Máte stále nízké sebevědomí, i přestože jste dosáhli jasných a objektivních…
I manažer může mít splín, aneb Jak si udržet pozitivní přístup a motivaci Lídr by měl být svým podřízeným zdrojem inspirace, motivace a pozitivní…
Čtyři triky, díky kterým si získáte sympatie člověka, se kterým mluvíte Empatie, tedy schopnost vcítění se do jiné osoby, je nejenom efektivním…
Šest tipů, jak naplánovat efektivní a úspěšný team building Team buildingové aktivity mohou plnit nezastupitelnou roli ve stmelování…
7 inspirativních citátů Baracka Obamy o leadershipu a úspěchu Barack Obama byl 44. prezidentem USA. Ze začátku své kampaně byl považován…