Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Manažer by se měl zajímat o dobro svých podřízených, měl by se zajímat o jejich duševní rozpoložení a motivaci a zároveň by se měl starat o jejich dostatečný rozvoj.…
Zobrazit dvojjazyčně Na Arnolda Schwarzeneggera mají různí lidé různé názory. Jedno se mu ale…
Zobrazit dvojjazyčně Emoční inteligence je schopnost vyznat se v emocích lidí druhých lidí,…
Zobrazit dvojjazyčně Ideální manažer je takový, pod kterým je radost pracovat, který má se svými…
Zobrazit dvojjazyčně Být dobrým manažerem znamená skloubit v sobě celou řadu různorodých…
Zobrazit dvojjazyčně Toxický manažer je někdo, kdo vytváří nepříjemné pracovní prostředí pro své…
Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer by se měl snažit, aby jeho podřízení praktikovali kritické…
Zobrazit dvojjazyčně Delegování práce, tedy předávání práce podřízeným nebo kolegům. Zní to jako…
Zobrazit dvojjazyčně Takzvaný stav „flow“ je výraz, se kterým se lze setkat v anglicky i česky…
Zobrazit dvojjazyčně I o leadershipu a vedení lidí stále panují určité mýty, které však byly již…
Zobrazit dvojjazyčně Přemýšleli jste někdy nad tím, co odděluje opravdu dobré manažery od těch…
Zobrazit dvojjazyčně Někteří manažeři mají stále tendenci podceňovat důležitost podpory…
Zobrazit dvojjazyčně Co to je „reskilling“, jakou má souvislost s horizontálním přesunem…
