Každý manažer by se měl pokud možno snažit své podřízené nadchnout do toho, co dělají. A zároveň je i více zapojit do dění v týmu a do rozhodování. Proč? Protože čím…
Ocenit nejrychleji rostoucí technologické firmy ve střední Evropě – to je…
Syndrom vyhoření je závažný psychický stav, při kterém se i z doposud…
V době přehřátého pracovního trhu a rostoucích očekávání ze strany…
Umělá inteligence v čele s dialogovým nástrojem ChatGPT je aktuálně hojně…
Abyste mohli být zvažováni na povýšení do manažerské funkce, musíte svému…
Statistické procedury jsou nástroje a metody, které slouží k analýze dat a…
Mondi Štětí je na českém trhu největším výrobcem papíru a buničiny. V…
Manažer by měl být jakýmsi facilitátorem, který svým podřízeným umožní…
Smích a humor jsou věci, které lidem často pomáhají překonat i ty nejtěžší…
Lídři formují organizace, my formujeme lídry. Od rozvoje manažerských…
Jste na manažerské funkci, ale občas pochybujete, jestli na ní vlastně máte…
Ať už se na práci manažera připravíte sebelépe, stejně vás na vedení lidí…