Naučte se lidem sdělovat změny tak, aby je nakonec přijali Lidé jsou naprogramováni tak, aby odmítli změnu, pokud nepochopí její význam a smysl pro sebe samotné. Jsme tvořeni návyky, a to záměrně.
Výzkum: Manažeři jsou na pokraji vyhoření v důsledku vedení lidí na dálku (2/2) V prvním dílu článku jsme předložili závěry výzkumu Global Leadership…
Výzkum: Manažeři jsou na pokraji vyhoření v důsledku vedení lidí na dálku (1/2) Nejnovější výzkum Global Leadership Forecast Survey realizovaný konzultační…
Výzkum: Dobrá nálada jako posilovač kreativity Přimějte vaši neurobiologii, aby pracovala pro vás. Vědecký výzkum odhalil…
5 důvodů, proč nyní upgradovat vaše technologie pro řízení pracovních sil Podniky se musí začít dívat do budoucnosti vedení svých lidí a přehodnotit,…
Pár tipů, jak posílit morálku vašich lidí během pandemie Může to být naprostá drobnost, která vám může připadat jako samozřejmá. Ne…
Všichni asi známe rčení: „Co tě nezabije, to tě posílí.“ Kolikrát jste si…
Práce s talenty se zásadně mění Následující přístupy zásadně transformují zážitek vašich talentů v …
I z mafie si lídři mohou vzít (pozitivní) příklad pro vedení lidí a týmů (2/2) Mnoho zločineckých syndikátů přežilo i více než sto let navzdory tlakům,…
I z mafie si lídři mohou vzít (pozitivní) příklad pro vedení lidí a týmů (1/2) Mnoho zločineckých syndikátů přežilo i více než sto let navzdory tlakům,…
5 způsobů, jak zlepšit sociální cítění, klíčovou součást emoční inteligence Vyvinuté sociální cítění je důležitou vlastností každého dobrého lídra.…
10 slov a frází, které byste měli ze svého manažerského slovníku vynechat (2/2) Bez kvalitních komunikačních dovedností jako manažer dlouho neobstojíte.…
10 slov a frází, které byste měli ze svého manažerského slovníku vynechat (1/2) Bez kvalitních komunikačních dovedností jako manažer dlouho neobstojíte.…