Pět pilířů, na kterých stojí efektivita obchodního týmu Jak vypadá úspěšný obchodní tým, který podává stabilně a dlouhodobě dobré výsledky a ve kterém si členové týmu navzájem pomáhají? Přinášíme vám pět pilířů, na…
V roce 1962 se Henry Ford II. rozhodl rozšířit své závodní portfolio o vozy…
Čtyři otázky, které by si každý manažer měl během krize položit Skutečně dobrý vedoucí se pozná až ve chvílích krize. Krizový management je…
Vyřešte šikanu na pracovišti ve čtyřech krocích Když se řekne „šikana“, mnoho lidí si jako první asi představí základní…
Nejlepší způsoby, jak více namotivovat svůj obchodní tým Inspirace a motivace. To jsou jedny z nejdůležitějších věcí, které musí…
Pět rad, jak na kohokoliv udělat dobrý první dojem První dojem je ten nejdůležitější. Podle průzkumu University of Toronto v …
Jak podřízeným zpříjemnit práci z domova Opatření proti šíření Covidu-19 se zpřísňují a ještě nějakou dobu potrvá,…
Tři způsoby, jak můžete pouhým slovem motivovat zaměstnance k lepšímu výkonu Motivace pracovníků je jedním z hlavních úkolů jejich manažera. Každý…
Zachovejte si pozitivní přístup, i když vás život těžce zkouší Lidé mají k výzvám obvykle tendenci zaujmout jeden z postojů – optimistický…
Brian Tracy: Jak měříte úspěch po roce 2020? Mnoho lidí muselo v loňském roce pozastavit své plány, změnit cíle a…
Výzkum: Manažeři jsou na pokraji vyhoření v důsledku vedení lidí na dálku (2/2) V prvním dílu článku jsme předložili závěry výzkumu Global Leadership…
Agilita není pro každého Agilita je poháněna požadavky rychle se měnícího prostředí spotřebitelů v…
Jak se vypořádat s nepříjemným chováním kolegů během konferenčních hovorů? Všichni už jsme možná tak trochu unavení z nekonečného sledu videohovorů a…