Pět rad, jak vést efektivní schůzky s podřízenými o jejich osobním rozvoji Osobní rozvoj pracovníků je jedním z klíčových úkolů manažera. Žádný týmový vedoucí by tento aspekt své role neměl podceňovat a měl by se se svými podřízenými…
Nejste náhodou mikro-manažer? Tři signály, podle kterých to poznáte Mikro-management je jedním z největších prohřešků, kterých se může manažer…
Přebíráte coby vedoucí nový tým? 4 kroky, které musíte učinit co nejdříve Každý tým je jiný. Každý totiž sestává z různých členů, věnuje se něčemu…
Má váš podřízený příliš velké ego? Zde jsou tipy, jak takového člověka efektivně vést Vést někoho, kdo má podle sebe vždycky pravdu, kdo neuznává autority a má…
Jak komunikovat s podřízenými, když si firma prochází krizí Nejisté ekonomické výhledy, inflace, rostoucí ceny energií. To vše jsou…
Už žádné zbytečné porady: Jak zorganizovat skutečně efektivní týmová setkání Pro mnoho řadových zaměstnanců jsou týmové porady často spojené s nudou a…
5 tipů, jak toho během pracovního dne stihnout více Každý manažer (i každý poctivý pracovník) by neustále měl přemýšlet, jak…
Mindfulness v praxi: Jak praktikovat mindfulness v každodenním životě Mindfulness představuje soubor přístupů k práci i k životu obecně, které…
Schází vám motivace? Devět citátů, které vám ji zase dodají Přišel podzim a brzy tu máme zimu. Dny se krátí. A navíc, současné socio-…
Umění přesvědčovat: 5 tipů, jak docílit, aby druhý člověk změnil názor Manažer musí být tak trochu psycholog. Musí mít skvělé vyjednávací…
Pět vlastností úspěšného lídra Jak vypadá úspěšný lídr? Někdo, kdo dovede ostatní motivovat, vést a…
3 tipy, jak u podřízených dlouhodobě vylepšit schopnost řešit problémy Coby týmový vedoucí byste se měli v každém případě snažit o to, aby vaši…
Poznejte z řeči těla, že se vás někdo snaží obelhat Práce manažera týmu z velké části sestává z komunikace s lidmi. Manažer…