Tam, kde chybí zpětná vazba, chybí i možnost zlepšovat se. Manažer, který vidí opakující se chyby svých podřízených, by proto rozhodně neměl mlčet. V zájmu každého…
V oblasti plánování a rozvoje kariéry dnes prostě potřebujeme trochu…
Když si někdo jiný přivlastní vaše zásluhy, je to velmi frustrující. Může…
Rozvoj nových lídrů je pro dlouhodobé přežití firmy zcela zásadní. Nejprve…
Řada lidí to zná již z dob svých studií a opětovně zažívá stejný pocit i v…
Češi podle posledních průzkumů v práci prolelkují v průměru 52 minut. Mnoho…
Vážený pane Kováři! Jsem klientem ČSOB asi 25 roků a dosud se mi nestalo…
Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business…
Mluvit s nebo před ostatními lidmi je pro mnoho z nás obtížné. Dostatečně…
Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje…
Pláč vyjadřující frustraci či obavy nebo agresivní křik. To jsou typické…
Vzhledem k tomu, že ekonomický pokles je zřejmě u konce, peníze opět proudí…
Řešení problémů často ztroskotá na komunikaci mezi jednotlivými aktéry.…