Lidský aspekt správy znalostí, dotazovací systémy a vytváření znalostí Znalosti nejsou jen souborem informací, jak se mnoho lidí mylně domnívá. Znalosti jsou uloženy v mozku každého člověka a záleží na tom, jak tento člověk zpracuje…
Jak si udržet kreativní zaměstnance Článek je odpovědí na dotaz jednoho čtenáře webových stránek Monster.com,…
Článek se zabývá problematikou sdílení a přenosu znalostí při vývoji nových…
Deset nejčastějších hrubých chyb v životopisu Článek popisuje 10 nejčastějších hrubých chyb, kterých se lidé dopouštějí…
Manažerské schopnosti nejsou závislé na pohlaví Otázku, zda jsou ženy lepší manažeři než muži, se snaží různí vědci a…
Motivace ke sdílení znalostí na intranetu Hodnota intranetu pro obor správy znalostí (KM) do značné míry závisí na…
Proč se musí vedoucí pracovník také učit? Nové síly, které se na trhu objevily v posledních letech, mění podobu…
V minulých letech začalo být moderní oblékat se neformálně a ležérně.…
Jaká je návratnost investic do bezpečnosti? Ředitelé, popřípadě finanční ředitelé podniků často nechápou potřebu…
Pracovní morálka zaměstnanců, kteří "přežili" snižování stavů Fúze, reorganizace a snižování stavů se podepisuje i na lidech, kteří si…
Při dnešní rostoucí nezaměstnanosti se nutně nabízí otázka, zda je skutečně…
Co by mělo předcházet převzetí vedoucí pozice Šéf pracoviště by se měl při přebírání svého místa řídit určitými zásadami.…
Celopodniková spolupráce se rozhodně vyplatí Obchodování a podnikání nestojí pouze na transakcích. Obchodování funguje…