Propouštění zaměstnanců není samospasitelné Svět obchodu a podnikání je značně nestálý a vedoucí různých společností musí rozhodovat o věcech, o kterých dosud nerozhodovali. Firmy ani neví, zda budou zítra…
Investice do systémů správy e-learningu se vyplatí Z nedávno provedené analýzy vyplývá, že učení je pro řízení lidského…
Charakteristika znalostních společností: Strategie a organizace v nové ekonomice Článek prezentuje výsledky rozsáhlé studie na téma organizačních systémů v…
Jak se úspěšně přizpůsobit podmínkám znalostní ekonomiky Vývoj současného světa podnikání a obchodu pomalu směřuje do nového stadia…
Informační ekonomika, která se v současné době rozvíjí, klade důraz na…
Proces učení ve "znalostních" organizacích Znalosti jsou klíčovým majetkem nových organizací, jejichž fungování je…
Výhody zaměstnání ve firmách podnikajících na Internetu Internetové společnosti mají za sebou poměrně rušnou historii. Nejprve…
Jedním z nejdůležitějších úkolů lidského systému zpracování informací je…
Autor se v článku zabývá tím, zda dokáží lidé podávat dobré výkony a dělat…
Jak upravit životopis tak, aby byl vhodný pro elektronickou poštu V době, kdy se zajímavé a perspektivní pracovní nabídky začaly objevovat…
Nový rozměr mezinárodní bezpečnosti: napadnutelnost informací Obavy z ohrožení informací nastaly již v souvislosti s problémem Y2K, tedy…
Firmy se snaží vytvářet dobré společenské klima, aby si udržely talentované zaměstnance Moderní firmy se vyznačují jednou věcí váží si svých nejlepších…