Pět znaků toxického managementu Toxický management, tedy takový, který nedává prostor talentovaným pracovníkům, dusí potenciál celého týmu a vytváří toxické a psychologicky nezdravé prostředí, je…
Čtyři rady pro manažery, kteří vedou tým pracující na dálku Technologický rozvoj i změna očekávání a přístupů kvůli covidové pandemii…
Jak může manažer podpořit psychickou pohodu svých podřízených Psychická pohoda zaměstnanců je pro jejich pracovní výkon zcela klíčová.…
Konflikt mezi pracovníky: Jak by jej měl manažer řešit? Každý člověk je jiný, lidé mají různé názory a přístupy a tak se stává, že…
Před pár lety ještě vrcholový sportovec, dnes na prahu čtyřicítky vyměnil…
5 tipů, jak si vytvořit silnou osobní značku Osobní značka. Tedy jakási aura okolo vaší osoby. Nebo to, co si lidé jako…
Nečekejte na 1. 7. 2022, aby vám nenarostly náklady, protože nový zákon…
4 tipy, jak efektivně komunikovat se svými podřízenými Každodenní interakce s podřízenými je jednou z mnoha povinností každého…
Lídr musí být psychicky odolný. Jak si i vy můžete svoji odolnost zvýšit? Dobrý lídr vidí příležitosti tam, kde ostatní vidí problémy, a slouží jako…
Psaní deníku jako efektivní metoda rozvoje svých manažerských dovedností Přemýšlíte nad tím, jak se stát lepším manažerem? Chcete na sobě pracovat,…
Ještě před dvěma lety se většina zaměstnavatelů obávala nabízet home office…
Co to je „syndrom podvodníka“ a jak proti němu můžete bojovat? Máte stále nízké sebevědomí, i přestože jste dosáhli jasných a objektivních…
I manažer může mít splín, aneb Jak si udržet pozitivní přístup a motivaci Lídr by měl být svým podřízeným zdrojem inspirace, motivace a pozitivní…