Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Šest klíčových vlastností úspěšného vedoucího a lídra 
Zobrazit dvojjazyčně V leadershipu platí, že neexistuje jeden univerzální přístup, který vyhovuje všem manažerům a podřízeným. Každý manažer má určitý styl, určité vlastnosti a určitý…
Tři tipy, jak zefektivnit vaše týmové porady Zobrazit dvojjazyčně Termín „týmová porada“ má řada lidí spojený s nudou, neefektivitou a s…
4 chyby, které dělají manažeři při snaze vylepšit výsledky svého týmu Zobrazit dvojjazyčně Chcete, aby váš tým byl efektivnější a produktivnější? Aby vykazoval méně…
Dvě třetiny Čechů nakupují na internetu každý měsíc, část z nich se však…
Čtyři tipy, jak udělat dobrý první dojem Zobrazit dvojjazyčně Ať už jste dlouholetým týmovým lídrem nebo teprve aspirujícím manažerem,…
Při neefektivním řízení firemních projektů utíkají termíny, práce se…
Charakteristiky produktivního a efektivního týmu Zobrazit dvojjazyčně Co odlišuje úspěšné týmy od těch neúspěšných? Jaké jsou charakteristiky…
Chcete se stát uznávaným manažerem? Měli byste vykazovat těchto šest vlastností Zobrazit dvojjazyčně Chcete se stát úspěšným podnikatelem nebo manažerem? Chcete inspirovat…
Novinky v technologiích pro vývojáře i administrátory, zkušenosti z vývoje, zabezpečení a provozu aplikací v hybridním prostředí – TechEd 2022 TechEd 2022 nabídne přednášky zaměřené na programovací nástroje,…
Jak konečně vyhrát nad prokrastinací? Zobrazit dvojjazyčně Stává se vám, že se zaseknete na nějakém méně důležitém úkolu na úkor…
Manažer si musí umět udržet pozitivní přístup za každé situace. Jak na to? Zobrazit dvojjazyčně Kvality manažera se poznají nejlépe nikoliv ve chvílích, kdy se všechno…
Obecně platný návod, jak skoncovat se zlozvykem jednou provždy Zobrazit dvojjazyčně Víte, že máte zlozvyky, kterých se chcete zbavit? Už jste se několikrát…
Sestavení plánu osobního rozvoje zaměstnanců krok po kroku Zobrazit dvojjazyčně Osobní rozvoj podřízených je jedním z klíčových úkolů manažera. Bohužel, u…
