Tři věci, které by manažeři týmů měli delegovat Existují vedoucí, kteří nejraději všechno dělají sami, nikomu nedůvěřují, ostatním dávají pouze rutinní úkony a nijak nepodporují kreativitu podřízených. Pak jsou…
Důvěra není jen o plnění slibů Spolehliví nájemní zabijáci zcela jistě drží své slovo, ale řekli byste o…
Rady pro úspěšný život (1/2): Jak si udržet produktivitu, i když vám není dobře Abyste dosáhli velkých úspěchů, musíte být velmi produktivní. Ano, všichni…
Leadeři dělají správné věci, zatímco manažeři dělají věci správně.
Nejnovější vědecké poznatky o soft skills Jen odborné znalosti k úspěchu zpravidla nestačí. O úspěchu v práci i…
Vybíráme toho nejlepšího: Kdo povede firemní marketing? (2/2) V předchozím článku jsme se dozvěděli první z vlastností, které bychom měli…
Studie: Rozvoj inteligentních podniků ve střední a východní Evropě Reálné aplikace umělé inteligence, rozšířené reality, inovativní způsoby…
Jak mít více ze života Možná, že se vám podaří lépe nakládat s vaším časem, když na chvíli…
Všeobecná zdravotní pojišťovna se v roli hlavního partnera české pobočky…
Studie: Podnikové nakupování v roce 2025 V následujících letech dojde k významným změnám v obchodování mezi podniky,…
Která odvětví skončí kvůli nedostatku zákazníků? Když přichází nová generace, věci se mohou zásadně měnit. Právě takovou…
Zkoušeli jste už někdy počítat hodiny či minuty v MS Excelu? Pokud ano,…
Vybíráme toho nejlepšího: Kdo povede firemní marketing? (1/2) Proč byste měli být vděční za kandidáty, kteří úspěšně změnili své odvětví?…