Práci s daty v různé míře se nevyhne většina z nás, kteří zastáváme „kancelářské“ pozice. Ačkoliv mnozí nedají dopustit na tradiční excelovské tabulky, pro určité…
Jak sestavit úspěšný plán osobního rozvoje Jestliže manažer dlouhodobě zanedbává osobní rozvoj svých podřízených,…
4 způsoby, jak u podřízených snížit úroveň stresu Dlouhodobý stres u pracovníků je jedním ze strašáků každého manažera.…
Šest tipů, jak zvýšit svoji produktivitu a dosáhnout svých cílů Mnoho lidí tvrdě pracuje, ale zdaleka ne všichni jsou tak produktivní, jak…
Speciální požadavky zákazníka sice bývají občas komplikací navíc, ale firmy…
O agilním řízení se mluví už 15 let. Existuje mnoho úspěšně realizovaných…
Pět pilířů, na kterých stojí efektivita obchodního týmu Jak vypadá úspěšný obchodní tým, který podává stabilně a dlouhodobě dobré…
V roce 1962 se Henry Ford II. rozhodl rozšířit své závodní portfolio o vozy…
Čtyři otázky, které by si každý manažer měl během krize položit Skutečně dobrý vedoucí se pozná až ve chvílích krize. Krizový management je…
Vyřešte šikanu na pracovišti ve čtyřech krocích Když se řekne „šikana“, mnoho lidí si jako první asi představí základní…
Nejlepší způsoby, jak více namotivovat svůj obchodní tým Inspirace a motivace. To jsou jedny z nejdůležitějších věcí, které musí…
Pět rad, jak na kohokoliv udělat dobrý první dojem První dojem je ten nejdůležitější. Podle průzkumu University of Toronto v …
Jak podřízeným zpříjemnit práci z domova Opatření proti šíření Covidu-19 se zpřísňují a ještě nějakou dobu potrvá,…