Pracovníci, kteří komunikují se svými kolegy online, tak mohou činit mnohem efektivněji, když je ve firmě zaveden kodex chování pro online komunikaci. Mnoho firem z …
V oblasti plánování a rozvoje kariéry dnes prostě potřebujeme trochu…
Když si někdo jiný přivlastní vaše zásluhy, je to velmi frustrující. Může…
Rozvoj nových lídrů je pro dlouhodobé přežití firmy zcela zásadní. Nejprve…
Řada lidí to zná již z dob svých studií a opětovně zažívá stejný pocit i v…
Podle studie profesorů z obchodní školy INSEAD s názvem Can Business…
Vážený pane Kováři! Jsem klientem ČSOB asi 25 roků a dosud se mi nestalo…
Češi podle posledních průzkumů v práci prolelkují v průměru 52 minut. Mnoho…
Mluvit s nebo před ostatními lidmi je pro mnoho z nás obtížné. Dostatečně…
Ať už jste malá firma či součást nadnárodní korporace, dnešní doba vyžaduje…
Pláč vyjadřující frustraci či obavy nebo agresivní křik. To jsou typické…
Vzhledem k tomu, že ekonomický pokles je zřejmě u konce, peníze opět proudí…
Řešení problémů často ztroskotá na komunikaci mezi jednotlivými aktéry.…