Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pět nejčastějších chyb při náboru nového člena do vašeho týmu 
Zobrazit dvojjazyčně Úspěch jakékoliv pracovní skupiny stojí primárně na třech základních pilířích. Zaprvé je to osobnost vedoucího, který musí umět tým motivovat a organizovat jeho…
Sedm fatálních manažerských chyb, kterých se nesmí žádný vedoucí dopouštět Zobrazit dvojjazyčně Efektivní lídr musí umět skvěle komunikovat, organizovat si čas, být tak…
Jaké dovednosti musí mít aspirující manažer? Zobrazit dvojjazyčně Aspirujete na pozici manažera? Odchází váš současný týmový lídr a vy se…
Pět atributů toxického manažera Zobrazit dvojjazyčně Co je to vlastně toxický management? Je to způsob vedení lidí, při kterém…
Když mluvíte s podřízenými, dávejte si pozor na svoji řeč těla Zobrazit dvojjazyčně Dobrý a efektivní vedoucí týmu musí mít především skvělé komunikační…
KPI, motivace a odměny: Jak podřízeným správně nastavit cíle a ukazatele úspěšnosti Zobrazit dvojjazyčně Motivace podřízených je klíčovou úlohou vedoucího pracovníka. Významným (i…
Jak si okamžitě získat sympatie kohokoliv, s kým mluvíte? Zobrazit dvojjazyčně Každý úspěšný manažer musí umět budovat hodnotné a pozitivní vztahy. A to…
5 kroků k vybudování větší psychické odolnosti Zobrazit dvojjazyčně Manažerská pozice často klade na dotyčného pracovníka vysoké nároky. Jednou…
Rozhodnutí, zda budou vaši zaměstnanci zajišťovat i doplňkové a podpůrné…
„Employee empowerement“: Co to je a jak na to? Zobrazit dvojjazyčně „Employee empowerment“ je jeden z termínů z oblasti HR a managementu, který…
Šest klíčových vlastností úspěšného vedoucího a lídra Zobrazit dvojjazyčně V leadershipu platí, že neexistuje jeden univerzální přístup, který…
Tři tipy, jak zefektivnit vaše týmové porady Zobrazit dvojjazyčně Termín „týmová porada“ má řada lidí spojený s nudou, neefektivitou a s…
4 chyby, které dělají manažeři při snaze vylepšit výsledky svého týmu Zobrazit dvojjazyčně Chcete, aby váš tým byl efektivnější a produktivnější? Aby vykazoval méně…
