Když osobnost ohrožuje firmu: Narcističtí ředitelé si vybírají narcistické spolupracovníky Narcistický ředitel může být pro společnost hrozbou. Zpravidla totiž iniciuje riskantní fúze a akvizice, riskantní investice či podporuje riskantní výzkumné a…
Laszlo Bock: Jak dosáhnout povýšení Máte pocit, že byste si zasloužili povýšení, ale ono stále nepřichází?…
Výjimeční zaměstnanci mají vysoké EQ Odborné vzdělání, dovednosti a roky praxe, to vše je důležité pro to, aby…
České manažery v uplynulém roce nejvíce zajímalo, jak se dále rozvíjet ve…
Jak pozornost a diverzita vede k inovacím Váš život do značné míry závisí na tom, čemu věnujete pozornost a o co se…
Nejničivější druhy myšlení a jak se jich zbavit Některé druhy myšlení mohou být vskutku zničující. Změňte své uvažování a…
Novoroční předsevzetí pro manažery Proč neudělat rok 2016 vaším vůbec nejúspěšnějším rokem? Máme pro vás…
V čem spočívá duševní odolnost? Úspěšní lidé bývají vysoce duševně odolní. Získat tuto dovednost však není…
Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý…
Kdy jste naposledy přišli s inovací? Udělejte ze sebe inovativního člověka Inovativní lidé mají schopnost všímat si smysluplných schémat i v tom, co…
Mobily poškozují tělo i mysl Je všeobecně známo, že lidská mysl dokáže měnit tělo. Zároveň však také řeč…
Opravdu víte, co dokážete? Lidem často chybí schopnost posoudit svůj vlastní talent. Většinou si…
Vůdcovské dovednosti nejen pro manažery Stát se dobrým lídrem můžete i tehdy, pokud zrovna neřídíte žádný tým.…