Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Propuštění zaměstnance je nutno přezkoumat ze všech stran

Propuštění mívá pro zaměstnance zničující účinky. Pro manažera by proto rozhodnutí o propuštění mělo být jedno z nejtěžších.Manažer by si měl zodpovědět několik…

Webové aplikace pro efektivní samovzdělávání zaměstnanců

Webové aplikace pro efektivní samovzdělávání zaměstnanců

Mnoho firem investuje nemalé finanční prostředky do zřizování…

Manažeři mohou výrazně usnadnit život pracujícím matkám

Manažeři mohou výrazně usnadnit život pracujícím matkám

Matky dětí se v zaměstnání potýkají s řadou specifických problémů. Tuto…

Zásady volby obleku pro přijímací pohovor

Zásady volby obleku pro přijímací pohovor

Uchazeč o pracovní místo má v průběhu přijímacího pohovoru pouze několik…

Při zasílání životopisu pro elektronické zpracování je nutno respektovat zvláštní pravidla

Při zasílání životopisu pro elektronické zpracování je nutno respektovat zvláštní pravidla

Internet zásadně změnil způsob hledání práce, mnoho uchazečů se však ve…

Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnanců

Obecné charakteristiky správného hodnocení výkonnosti zaměstnanců

Kontrola výkonnosti zaměstnanců byla vždy nepříjemnou záležitostí. V…

Techniky zvyšování odolnosti proti stresu

Techniky zvyšování odolnosti proti stresu

Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších…

Problematika CRM: energetické společnosti dávají přednost aktualizaci systému CIS před novým řešením

Problematika CRM: energetické společnosti dávají přednost aktualizaci systému CIS před novým řešením

Nákup a instalace jednoho velkého systému CRM (řízení vztahu se zákazníkem)…

Expresní vývoj systému CRM pro společnost Peoples Energy

Expresní vývoj systému CRM pro společnost Peoples Energy

Společnost **Peoples Energy Services** (PES), která po 150 let poskytovala…

Rady pro jednání o výši odměn

Rady pro jednání o výši odměn

Komunikace uchazeče o zaměstnání s potenciálním zaměstnavatelem je zatížena…

Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají

Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají

Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze…

Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfové

Příčinou odchodu pracovníků bývají nejčastěji šéfové

V rámci výcviku vedou společnosti své manažery k zodpovědnosti za udržení…

Důležité zásady pro přijímací pohovor

Důležité zásady pro přijímací pohovor

O technicích se říká, že se nedbale oblékají, neumí komunikovat a mají…

Výpis 37713783 z celkem 3830