Princip řešení problémů se ukrývá v "Pěti proč" Podstata problému je vcelku jasná. Jde v zásadě o rozdíl mezi tím, co máte/kde jste, a tím, co byste chtěli/kde byste chtěli být. V praxi to znamená zjistit, co…
Pět tipů ze školních lavic pro úspěšnou prezentaci Možná si sami vybavujete ještě z vašich školních let, jak se některé hodiny…
Kdo jsou vaši nejlepší zaměstnanci? Jsou přátelští, dokáží se stejně dobře…
Nespavost, přecitlivělost, bušení srdce, záchvaty paniky, sevření žaludku,…
Čím více zodpovědnosti za svěřené projekty a týmy máte, tím více jmen,…
Manažerem podle sociálních sítí Tak schválně, jaké sociální sítě jako manažeři aktivně využíváte? LinkedIn,…
Jak někdo takový může vést lidi...? Pokládáte si vy sami občas tuto otázku?…
Před důležitou prezentací se většina lidí soustředí na to, o čem bude…
Ze začátku je v novém zaměstnání nebo na nové pozici každý opatrný. Nikdy…
Existuje nepřeberné množství osvědčených manažerských kurzů, proč tedy něco…
Čas je to nejcennější, co v životě máme. Každá minuta je neopakovatelná, a…
O vedení meetingů se jistě nemusíme mnoho rozepisovat. Jistě jste už nějaké…
Proč jsou některé veřejné osoby tak přesvědčiví během svých výstupů?…