Manažer, z jehož týmu odchází nejlepší člověk, nemůže očekávat nic jiného, než upřené oči a uši ostatních členů. Měl by se připravit i na to, že najednou bude chtít…
Lídr a kouč v jedné osobě Koučovací přístup k řízení lidí je jedním ze žhavých manažerských trendů…
5 tipů pro pohovor s negativním členem týmu Máte ve svém týmu negativistu, který si stěžuje na všechno, co se děje? Pak…
Výroční setkání treasury manažerů a expertů finanční sféry 6. června 2013…
Lekce projektového managementu z NASA Jerry Madden strávil 37 let prací pro americký Národní úřad pro letectví a…
Zkuste se na chvíli zamyslet, s kým trávíte většinu svého času. Ano, jsou…
5 důvodů, proč si zřídit profil na LinkedInu Profil na profesní sociální síti LinkedIn má v současné době více než 200…
Jak se nenechat vyhodit z manažerského místa - část 2/2 Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…
Nenechte počítač, aby vám zničil prezentaci Prezentace před klienty či na konferencích se dnes již zřídka obejdou bez…
I když si to mnozí manažeři odmítají připustit, nikdo není nenahraditelný.…
Víte o tom, že máte často zpoždění a měli byste s tím něco dělat, ale ještě…
10 kroků k lepšímu řízení výkonnosti v call centru Řízení výkonnosti patří k nejpalčivějším otázkám manažerů call center.…