HR strategie pod taktovkou ekonomických turbulencí

Vytisknout

Plnění nastavených firemních cílů prostřednictvím řízení lidského kapitálu přináší řadu obtížných úkolů, se kterými se HR manažeři musí vyrovnat. Vedení firem, stále častěji vyžaduje, aby HR oddělení mnohem důrazněji sledovala zájmy byznysu a podílela se aktivně na vylepšení výkonnosti celého podniku. Stále silněji zaznívá požadavek na propojení agendy řízení lidských zdrojů s byznysem. Tento požadavek s sebou přináší transformaci HR strategií, nové formy řízení zaměstnanců a optimalizaci všech…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace