Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak se zbavit strachu ze změn Typická reakce zaměstnance na změnu je odpor. Důvodem je především nejistota a strach z toho, co změna přinese. Úkolem manažera proto je komunikovat se zaměstnanci a…
Zlozvyky veřejného vystupování (2/2) V první části článku o nežádoucím chování při veřejných vystoupeních jsme…
Umíte přesvědčit? Schopnost přesvědčit druhé je důležitá nejen v práci, ale i v každodenním…
Porada není monolog Porady jsou často jen ztrátou času, protože nemají jasně daný program,…
Ředitel digitálního oddělení: Jaká je jeho role (2/2) Důraz na zákazníka je jednou z věcí, kterou šéfové digitálu mohou vzít za…
Naučte své lidi přijímat zpětnou vazbu Manažerům je často vytýkáno, že nechtějí poskytovat zpětnou vazbu. Mnozí…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace: Příklady z praxe (2/2) Čtvrtletní zisky už nyní nejsou přesným odrazem toho, jak si firma vede.…
Výšlap na horu poznání není nikdy marný, buď dosáhnete vyššího bodu již…
Time management: Méně je více Kdo by nechtěl efektivněji řídit svůj čas... Snaha lépe využívat své časové…
Zlozvyky veřejného vystupování (1/2) Každý z nás má určité komunikační návyky, které jsou natolik rutinní, že si…
Pondělí 23. listopadu 2015 16:30-22:00 Corinthia Hotel Prague, Kongresová…
Příliš kontroly škodí Vadí vám jako zaměstnanci, když vám váš šéf nevěří? Komu by to také…
3 tipy, jak si vylepšit profil na LinkedIn Profesní síť LinkedIn je skvělým nástrojem navazování nových obchodních…
