Nový střední management: Emoční podpora pro mladé pracovníky i tahouni strategických změn Proslýchá se, že pracovníci z generace Y nemají v oblibě tradiční šéfy. Prý se obvykle pokládají za dostatečně kompetentní na práci bez dohledu a chtějí fungovat…
Mobily poškozují tělo i mysl Je všeobecně známo, že lidská mysl dokáže měnit tělo. Zároveň však také řeč…
Kdy jste naposledy přišli s inovací? Udělejte ze sebe inovativního člověka Inovativní lidé mají schopnost všímat si smysluplných schémat i v tom, co…
Opravdu víte, co dokážete? Lidem často chybí schopnost posoudit svůj vlastní talent. Většinou si…
Vůdcovské dovednosti nejen pro manažery Stát se dobrým lídrem můžete i tehdy, pokud zrovna neřídíte žádný tým.…
Co jste si mysleli o Číně... a pletli se Reformy v Číně probíhají už od roku 2013. Jsou jasnou odpovědí na…
Politická moc se vyplácí: Příklad Dánska Výzkum provedený korespondentem webu knowledge.insead.edu přinesl zajímavé…
6 schopností úspěšného lídra Řídit a vést. Tato dvě slova jasně definují činnost manažera a lídra.…
Řídit projekty se nenaučíte náhodou Projektové řízení patří k nejčastěji opomíjeným oblastem fungování firem.…
Blue Ocean Strategy - Jak na to? (část 1/2) První krok byl naznačený v článku Blue Ocean Strategy - Úvod do hledání…
Strategická změna a střední management: Frustrace středních manažerů (2/2) V předchozím článku byla popsána výchozí situace firmy. Nový CEO chystal…
V minulém článku jsme si popsali postup, jak si zaheslovat vaše excelovské…
Vladimír Peták je generálním ředitelem a členem představenstva společnosti…