Jan Mühlfeit věří, že jedinci, organizace i státy mají obrovský lidský potenciál, který však málokdy plně odemknou. Jan strávil 22 let v Microsoftu. Spolupracoval s…
Marshall Goldsmith: Lídr nesmí chít vyhrát za každou cenu Marshall Goldsmith je světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a…
Jen polovina zaměstnanců tvrdí, že jim management společnosti představuje…
Jak souvisí osobní rozvoj s rozvojem celé organizace (1/2) Statické obchodní modely jsou už zastaralé a my je musíme nahradit novými,…
5 otázek, které si musí položit každý šéf Web management.about.com se zamyslel nad nejzásadnějšími otázkami v každém…
Rok 2015 je nepochybně dalším významným milníkem pro organizace, které mají…
5 varovných signálů pro manažery, kteří si nevedou moc dobře Pokud jste už delší čas nezkusili něco nového, může to být známkou toho, že…
Novela zákona o účetnictví od 1.1.2016 (2/2) 1. ledna 2016 začne platit novela zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví,…
S manipulací se setkáváme každý den v reklamě, v obchodě nebo třeba v …
Steve Jobs: Zrození vizionáře je poutavě napsaná kniha, která mění zažitý…
Manažer připojený k internetu: Při řízení vzdáleného týmu využijte všechny nástroje Práce s někým, s kým si nejste fyzicky nablízku, někdy není snadná. Nicméně…
Nenechte se vysát negativními lidmi Negativní lidé se najdou všude. Často se jim můžeme vyhnout, někdy to však…
Jak je interní komunikace ve firmách důležitá a že priority, obsah i tón…