Vše, co jste kdy chtěli vědět o hodnocení výkonnosti a báli jste se zeptat Pokud jde o hodnocení výkonnosti zaměstnanců, měla by si veřejnost uvědomit tři základní fakta: je to jeden z největších požíračů firemního času, vyžaduje jej však…
Velké západoevropské firmy nechtějí umožnit svým zaměstnancům práci z…
Existuje spousta kurzů, které mají manažery naučit správnému vedení.…
V současné době probíhá spouštění webové stránky PraiseEmployees.com,…
Bavíte se v práci dobře? Veškeré manažerské teorie usilují o dosažení toho, aby zaměstnanci byli…
Vyléčíme PowerPointovou depresi? PowerPoint v mnoha z nás vyvolává nepříliš příjemné asociace jednak proto,…
Jak vyvést firmu z krize Právě v dobách krize se často prokáže, jak má firma kvalitní vedení.…
Proč jsou krysy a manželky lepšími manažery Války mezi pohlavími byly a budou. Ženy a muži spolu v moderní době soupeří…
Tak čestně, věří vám vaši zaměstnanci? Je věta Odmítám vypovídat. skutečně mottem všech dnešních manažerů? Zmizela…
Jak to ti prodejci dělají, že tak dobře prodávají? Na tuto otázku se již…
Noční můrou podnikatelů a vedoucích pracovníků je mimo jiné i představa…
Manažeři jsou velice vytížení a potřebují odpočinek. Neznamená to však, že…
John Alexander byl v 60. letech minulého století novinářem a psal články…