Uspokojení z práce je důležitější než finanční odměna Podle průzkumu provedeného personální agenturou Randstad North American nachází zaměstnanci všech věkových skupin uspokojení v práci samotné, ne ve finančním…
Internetové firmy propouští více zaměstnanců, než kolik samy udávají Není žádným tajemstvím, že internetové firmy a technologičtí giganti ze…
Význam asynchronního e-learningu pro firmu Do vzdělávání byly v poslední době investovány značné prostředky, rozšířila…
Významné společnosti nabízejí zaměstnancům ke koupi své akcie. Přesto však…
Za současných tržních podmínek dochází často k restrukturalizaci…
Techniky zvyšování odolnosti proti stresu Nedávno provedený průzkum odhalil, že stres patří mezi 10 nejčastějších…
Autor popisuje zkušenost svého přítele, který pracoval na výrobní lince.…
Časopis **Knowledge Management** a společnost **International Data Corp.**…
Společnosti často ustanovují funkci vedoucího pracovníka správy znalostí (…
Atmosféra nedůvěry může zmařit i nejlepší projekt správy znalostí Pro firmu má z hlediska zisku rozhodující význam prostředí, které umožňuje…
Někteří odborníci se snaží využít k předávání znalostí příběhy (tj.…
Personální oddělení se ve stále větší míře obracejí na externí náborové…
Manažeři lidských zdrojů často hovoří o problémech s morálkou a s…