Objasnění struktury podnikových znalostí je nutným předpokladem využití jejich hodnoty Hodnota znalostí je těsně spjata se způsobem, jak jsou tyto znalosti organizovány. Znalostní pracovníci bohužel tráví nejvíce času vyhledáváním znalostí, které samo…
Tento článek pojednává o šesti významných osobnostech z oblasti správy…
Správa znalostí usnadňuje řízení rizika Zajišťování by se mohlo jevit jako ideální prostor pro aplikaci správy…
Správa znalostí může v období recese posloužit jako záchranné lano Stagnující společnosti mají tendenci propouštět zaměstnance a vzdávat se…
Jaké důsledky může mít bankrot společnosti PG&E pro nezávislé výrobce elektřiny Nová kapitola restrukturalizace kalifornské elektroenergetiky začala v…
Standardizace v oblasti elektronické výuky Investice společností do elektronického vzdělávání (e-learning) přesáhly v…
Investoři se stále více zajímají o ukazatele zaměřené na budoucnost, proto…
Řízení a hodnocení intelektuálního kapitálu a formulace zpráv Tato zpráva podtrhuje význam restrukturalizace tradičních postupů tvorby…
Poskytnutí vhodného pracovního místa pro osobu s postižením - Současná situace v USA Zákon ukládá zaměstnavatelům ve Spojených státech povinnost poskytnout…
Kradení firemních tajemství je v globálním konkurenčním prostředí běžnou…
Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze…
Výběr lidí na základě testů: Ano či ne? Ve snaze předejít najímání nesprávných lidí sahají společnosti stále…
Propouštění a jeho vliv na zbylé zaměstnance Propuštění pracovníka znamená pro zaměstnavatele i určité riziko spojené s…