Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Lidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a neefektivní. Bohužel, často mají pravdu. Prvotním účelem porad je sdílení informací a…
Článek přináší několik typů, jak vést smysluplnou diskusi i v případech, že…
Příběhy představují jednu z nejsilnějších zbraní v arzenálu dobrého…
Úspěšní vedoucí pracovníci by měli své zaměstnance umět motivovat,…
Telefon patří na pracovišti k největším žroutům času. Právě když se člověk…
Internet původně sloužil jako nástroj k shromažďování informací pro armádu…
Zajímavou otázkou v dnešní často neetické ekonomice je, zda společnost,…
Centralizované organizace s přísnou hierarchií pracují asi tak dobře jako…
Současné ekonomické skandály nás nutí k zamyšlení, zda ještě vůbec lze v…
Kritizovat ostatní je jednoduché. Ale konstruktivní kritika, jež je…
Vztek, hněv a zlost v médiích, na silnicích i na pracovišti. Jádrem…
Úspěch v práci nemusí jít nutně ruku v ruce s nedostatkem času a…
Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj,…
