Článek se zabývá problémem rozhodování a toho, proč jsou lidé v určitých situacích nerozhodní. Autorka pracuje jako osobní poradce manažerů a v článku vychází z…
Správa znalostí, znalostní organizace a odborníci v oboru znalostí Článek se zabývá definicí správy znalostí a jejím přínosem pro společnosti.…
Je správa znalostí opravdu novým manažerským oborem? Praktiky, které by se…
Vžijte se do role tazatele Zkušenosti ukazují, že nikdo z nás není neprůstřelný a obzvláště to platí…
Správa a sdílení znalostí musí vycházet z vnitřní motivace lidí Znalosti jsou pro moderní organizace klíčovým majetkem. Vedoucí pracovníci…
Předpoklady úspěšného osobního vedení Úspěšnost osobního vedení (tzv. koučingu) dokazují různé studie, které byly…
Konkurenční zpravodajství - legální špionáž Konkurenční zpravodajství by se dalo s trochou nadsázky přirovnat ke…
Dva odborníci sdílejí své zkušenosti s návrhem webových stránek. Při…
Jak řídit pracovníky, kteří jsou starší než vy Když člověk v zaměstnání povýší, je to jistě důvod k radosti. Tu může…
Kolik peněz se rozkrade na americkém Internetu? Americká organizace zabývající se ochranou spotřebitelů (NCL) zveřejnila…
Práce na částečný úvazek a zvyšování platu Pro brigádníky a pracovníky na částečný úvazek platí jedna důležitá zásada:…
Systémy vedení orientované na chování lidí Pracovníci, kteří nesou zodpovědnost za výkonnost firmy, si stále více…
Ten, kdo se chce ucházet o místo a uspět, musí umět číst mezi řádky, a to (…