Jsou čeští zaměstnanci schopni ustát v zahraniční konkurenci?

Vytisknout

Po roce 1989 do našich podniků začaly proudit zahraniční investice. S nimi přišli i zahraniční manažeři a vlastníci. Zaměstnanci, do té doby uvyklí spíše pracovnímu stylu běžnému za komunismu byli najednou konfrontováni se západním stylem řízení podniku. Nastala nutnost přizpůsobit své pracovní návyky. První problém, se kterým se zpočátku zahraniční vlastníci u českých pracovníků setkávali, byl fatální nedostatek loajality. Podnik je pro české zaměstnance místem, kam dochází, protože je to nutné…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace