Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak motivovat zaměstnance s částečným úvazkem

Zaměstnanci pracující na částečné úvazky tvoří důležitou část pracovní síly v řadě firem, ne vš…

Není čas ztrácet čas

Není čas ztrácet čas

Jsou porady ve vaší firmě skutečně hodnotným využit&…

Pravidla strategického partnerství (nebo manželství)

Pravidla strategického partnerství (nebo manželství)

Profesorka americké Harvard Business School Rosabeth Moss Kanterov&…

Delegovat neznamená dirigovat

Delegovat neznamená dirigovat

Řadu manažerů frustruje, když jejich zaměstnanci nedokáží…

Steve Jobs radí, jak na prezentaci

Ať už představuje nový iPhone nebo přednáší na jiné téma, dokáže ředitel…

10 vůdcovských priorit

10 vůdcovských priorit

Vůdce, který ignoruje své priority, své organizaci…

Kdo si nevěří, neuspěje

Kdo si nevěří, neuspěje

Sebedůvěra je prvním krokem k úspěchu. Bez toho, že si budeme…

Dobrý lídr je především dobrý člověk

Dobrý lídr je především dobrý člověk

Při řízení zaměstnanců často platí, že ty nejjednodušší strategie jsou také…

Umíte jednat s nepříjemnými lidmi?

Umíte jednat s nepříjemnými lidmi?

Pan Nepříjemný může být váš š&…

Jak zvýšit vůdcovskou hodnotu

Jak zvýšit vůdcovskou hodnotu

Stejně tak, jako se firmy snaží průběžně přepracovávat a…

Jak řídit něco, co sami neumíte

Jak řídit něco, co sami neumíte

Manažer, který postupuje na vyšší pozice, se v…

Vůdcovství beze slova

Vůdcovství beze slova

Vůdce toho někdy řekne více beze slov, než kdyby mluvil. Bohužel v&…

Tajemství vysoce přesvědčivých lidí

Tajemství vysoce přesvědčivých lidí

Jestliže chcete přesvědčit druhé, aby vám věřili a ná…

Výpis 41354147 z celkem 6612