Průvodce výběrem zaměstnanců k povýšení do manažerských pozic Povýšení do manažerské role vypadá na první pohled jako ideální způsob, jak poděkovat vašim nejlepším pracovníkům a ukázat jim, jak jsou pro vás důležití. Ve…
Ne, skutečně se nejedná o překlep. Dnes a denně se usilovně snažíme o to,…
Vyzkoušejte nové výzvy pro váš manažerský rozvoj Chce to změnu. Také si občas přemíláte v hlavě podobné fráze? A proč ne?…
Jak "správně" propustit blízkého člověka Nejen jako podnikatel, ale i jako vedoucí projektu nebo manažer týmu…
Přemýšlíte, čím letos před Vánoci udělat radost svému týmu? Jistě byste…
Poslouchat neznamená jen slyšet zvuk. Mezilidská komunikace je mnohem…
Jako mnich aneb objevte zdroje skryté produktivity Marie Curie, Nietzsche, Thoreau a další. Ti všichni měli společné nejen…
Zbavte se strachu z konfrontace Možná tím pocitem netrpíte anebo si jej nechcete přiznat. Tak nebo tak,…
Jak řídit tým zděděný po špatném lídrovi Stát se vedoucím nového týmu není jednoduché ani v případě, kdy po velmi…
Budoucnost firmy, ale i kariéry zaměstnanců závisí na tom, jak úspěšně…
E-mailový guru aneb jak se vyrovnat se záplavou korespondence Sedáte doma po večerech k e-mailové schránce a děsíte se, kolik nových…
Jak rozpoznat signály nových příležitostí? Společnou vlastností úspěšných podnikatelů je schopnost odhalit a zúročit…
Umíte delegovat práci na své zaměstnance? Přenést zodpovědnost za důležité úkoly na zaměstnance je jednou z …