Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Nepřehlížejte vyčerpání svých podřízených

Každý manažer chce, aby jeho podřízení pracovali tvrdě. O to více by si však měl všímat, zda jeho lidé nejsou přepracovaní. Měl by jim pomáhat k lepšímu plánování…

Vůdcovský potenciál rozhodně nemá každý

V řadě manažerských článků se píše o tom, že potenciál stát se lídrem má…

Jak v práci působíte na druhé?

Kvalita práce bohužel není jediné kritérium, podle něhož jsme v práci…

Opravdu jste produktivní?

Opravdu jste produktivní?

To, že pracujete od rána do večera, ještě neznamená, že pracujete…

Tři tipy pro produktivnější léto

Letní počasí již přišlo i do Česka. Sny zaměstnanců o nicnedělání na pláži…

Opáčko z pozitivní zpětné vazby

Pokud je chválení lidí za dobrou práci tak jednoduché, jak všichni říkají,…

Richard Páleník

Ako si udržať priazeň a lojalitu zákazníka? Veľké spoločnosti sú bezradné

Ako získať skutočnú a dlhodobú priazeň zákazníka ? A prečo sa vlastne…

Tři tipy pro rozvoj lídrů v týmu

Při řízení každodenních úkolů manažerům často nezbývá čas na podporu…

Žrouti firemního času

Většina zaměstnanců dobře ví, co brzdí produktivitu v firmě. Otázkou však…

I špatný šéf vás může hodně naučit

Většina lidí se v průběhu své kariéry setká se špatným šéfem. Trvá-li tato…

Opravdu si zasloužíte zvýšení platu?

Máte pocit, že byste si zasloužili zvýšení platu, ale váš šéf si to zřejmě…

Mentorování nejsou jen rady

Většina manažerů, kteří se ve své kariéře dostanou až na nejvyšší posty, by…

5 kroků k autentičtějšímu leadershipu

Každý lídr se chce zlepšovat, což je jedině dobře. Neměl by se však snažit…

Výpis 33163328 z celkem 6619