Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Podstata leadershipu podle klasických filozofů

Lídři musí své podřízené rozvíjet a podporovat, to je jádrem jejich práce. Také musí věřit tomu, že se každý z jejich podřízených může zlepšit v tom, co dělá. Stát…

Nenechte si kazit život negativními lidmi

Jeden negativní člověk na pracovišti dokáže otrávit celý tým lidí kolem…

Chybí vám emoční inteligence?

Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým…

Jiný pohled na rovnováhu mezi osobním a pracovním životem

Koncept rovnováhy mezi osobním a pracovním životem tu s námi je už nějakou…

Motivujte tým stejně účinně jako sportovní kouč

Ačkoliv jazyk sportovních trenérů je někdy příliš ostrý na to, abyste jej…

Co když vám kolega lže?

Jak byste se měli chovat ke kolegovi, kterého podezříváte, že vám lže? To…

Leadership: Tohle kdybych věděl dřív...

Je-li vaší odpovědností řídit lidi, jistě víte, jak náročné je učit se…

Jak zvládnout pětiminutovou prezentaci

Máte na prezentaci jen 5 minut? Nevadí, to stačí. Měli byste ale použít jen…

Leadership dříve a dnes: 3 klíčové kompetence

Manažeři bývají přirovnáváni k dirigentům. Být manažerem je však ve…

Co se naučíte na lekci za 1 000 dolarů

Váš úspěch nečeká na to, až si vaší práce všimnou nadřízení, média nebo…

Jak správně zvolit poslední slide

Každá prezentace má dva důležité slidy, jejichž kvalita je stěžejní pro…

Založte svůj leadership na hodnotách

Když chcete, aby se vaši zaměstnanci chovali určitým způsobem, potřebujete…

Může introvert uspět v komunikačním odvětví?

Většina lidí si myslí, že lidé s introvertní povahou se nehodí do…

Výpis 26922704 z celkem 6616