Tři způsoby, jak můžete pouhým slovem motivovat zaměstnance k lepšímu výkonu

Motivace pracovníků je jedním z hlavních úkolů jejich manažera. Každý člověk je individuum a každého tak motivuje něco trochu jiného. Bohužel, řada manažerů se domnívá, že jediným motivátorem lidí je finanční odměna. Pravda je ovšem taková, že přístup nadřízeného se v průzkumech mezi zaměstnanci opakovaně umisťuje na prvních příčkách nejdůležitějích faktorů, které ovlivňují spokojenost pracovníků a jejich motivaci. Lidským přístupem, vlídným slovem a dobře aplikovanou emoční inteligencí tak může manažer snadno docílit větší motivovanosti svých podřízených. V dnešním článku se podíváme na tři způsoby, jak můžete pouze skrz vlastní chování a vyjadřování povzbudit pracovního morálku svého týmu a dodat jim potřebnou motivaci.

Chcete si přečíst celý článek?
Zajistěte si předplatné zdarma nebo od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč. Předplatné můžete ale také získat zdarma.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.