Manažer - zprávy z managementu

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Konstruktivní kritika - několik praktických rad

Kritizovat ostatní je jednoduché. Ale konstruktivní kritika, jež je efektivnějším a vytříbenějším způsobem zpětné vazby, je skutečným uměním. Nic člověka tak rychle…

Již nikdy nedostatek času!

Již nikdy nedostatek času!

Úspěch v práci nemusí jít nutně ruku v ruce s nedostatkem času a…

Jste asertivní, nebo agresivní?

Jste asertivní, nebo agresivní?

Asertivita - někteří ji ztotožňují s agresivitou slovním útokem (…

Naučte se říkat "ne"

Naučte se říkat "ne"

Každý má rád lidi, kteří na vše odpovídají slůvkem ano stále se usmívají,…

Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu

Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmu

Sdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj,…

Co dělá manažera manažerem?

Co dělá manažera manažerem?

Hlavním důvodem, proč lidé dávají výpověď ze zaměstnání, je jejich špatný…

Jak efektivně moderovat týmové sezení

Jak efektivně moderovat týmové sezení

Týmová sezení, porady a semináře se často konají ve stejném čase, vzájemně…

Mají inženýři schopnost vést?

Mají inženýři schopnost vést?

Lidé, kteří chtějí dělat kariéru, musí umět vést! Mnozí inženýři dostanou…

Jakou hodnotu má důvěra?

Jakou hodnotu má důvěra?

Hodnota důvěry ve vzájemném vztahu se dá jen těžko měřit. Každý ji však…

Jak ušetřit čas při vyřizování pošty

Jak ušetřit čas při vyřizování pošty

Kdo se nechce nechat pohřbít pod lavinou papírů, musí se naučit efektivně a…

Boj s byrokracií na pracovišti

Boj s byrokracií na pracovišti

Způsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě…

Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky

Hrdi na svůj podnik - Program firemní etiky

Nedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a…

Lidský dotek

Lidský dotek

Pravděpodobně neexistuje lepší cesta jak zvýšit úroveň služeb a…

Výpis 63326344 z celkem 6620