Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Říká se, že manažeři by se měli zaměřit na napravování chyb nových lidí a chválení zaměstnanců, kteří jsou ve firmě delší dobu. Podle nejnovějších studií to ale…
Zobrazit dvojjazyčně Pozitivní vztahy s lidmi kolem nás nám zajišťují šťastnější, spokojenější a…
Bývalý kolega vás požádal o poskytnutí reference při hledání své nové práce…
Zobrazit dvojjazyčně Konflikty v týmech jsou nevyhnutelné a každý manažer by je měl vnímat jako…
V týmech, které pracují na dálku, klesá produktivita především kvůli…
Většina lidí se během své kariéry setká se špatným nadřízeným. Ztrácet…
Zobrazit dvojjazyčně Chceme-li uspět, musíme mít konkrétní cíle. Musíme vědět, čeho přesně…
E-mail, chat, nástroje instant messagingu či SMS poměrně rychle vytlačují…
Výuka angličtiny Ani manažerům, kteří svou práci vykonávají již dlouho, se nevyhnou typické…
Když byste měli odpovědět na otázku, jakým chováním vás kolegové na…
Zobrazit dvojjazyčně Chovat se v práci zdravěji není tak těžké, jak by se mohlo na první pohled…
Zobrazit dvojjazyčně Být někomu mentorem není jen pocta, ale především odpovědnost. Touto úvahou…
Mediace je metoda řešení konfliktů prostřednictvím nezávislého mediátora,…
