Proč mlčí? Manažeři si často stěžují, že jejich lidé na poradách mlčí. Očekávají kreativní nápady nebo alespoň názory na aktuální dění, ale nabývají dojmu, že jejich podřízené…
Pro komunikaci s nadřízenými či se zaměstnanci platí totéž co pro…
Určitě to znáte jako zaměstnanec. Máte šéfa, který dělá očividné chyby v…
5 kroků ke zdravému mozku a lepší kariéře Poznatky současné neurovědy ukazují, že lidský mozek není odsouzen k tomu,…
Zahrajte si protikorupční hru Před časem jsme informovali o e-learningovém protikorupčním kurzu, který na…
Šéf LinkedInu radí: Jak zkrotit e-mail Pokud chcete dostávat méně e-mailů, pište méně e-mailů. To je zlaté…
Tzv. koučovací přístup k řízení lidí je dnes běžnou součástí leadershipu.…
Jak může vděčnost podpořit inovace? Appreciative Inquiry (pozn. appreciative znamená vděčný) je metoda zavádění…
Nový šéf na obzoru Pracovat dlouhou dobu pro jednoho šéfa se poštěstí jen málokomu. Šéfové…
Každé kanceláři prospěje, když se v ní najde člověk, který dokáže…
Firmy, a to aj v rozvinutej časti sveta, čoraz viac prehrávajú svoj boj o…
Co ženám ve vedení nikdo neporadí? Požadavky na rovnost mužů a žen ve vedoucích funkcích neustále narůstají.…
Výjimeční šéfové myslí na své lidi Dobrý šéf je dobrý organizátor, umí se rozhodovat a zajistit realizaci…