Budoucnost práce: Je třeba posun v myšlení Pracovní prostředí v organizacích bude muset být agilnější, flexibilnější a více podnikatelské. Krok za krokem se tak stane rozvoj talentu zaměstnanců tou nejvyšší…
Zpětná vazba nemusí být nepříjemná. Stačí změnit přístup Většina manažerů velmi dobře ví, jak důležité je sdílet zpětnou vazbu.…
Neodkládejte řešení problémů s odkládáním S prokrastinací neboli chronickým odkládáním se nejčastěji potýkáme v…
Příběh jednoho vystoupení (1/2): Na co si vzpomněl nervózní profesor Když se zamyslíte nad emocemi svých posluchačů, bude pro vás jednodušší…
Denní plánování: Způsob, jak dosáhnout cílů Chodíte ráno do práce, aniž byste měli jasno, co budete ten den vlastně…
Meetings.cz je on-line přehled prostorů vhodných pro konference, firemní…
Jednou z devíz úspěšného podniku je schopnost manažera dobře delegovat…
Jak zvládnout více za stejnou dobu Jsme zvyklí chovat se spíše reaktivně. Příkladem může být zvyk neustále…
Práce na dálku: Jak bude fungovat v budoucnu Manažeři a jejich týmy stále častěji pracují z různých míst. Je to problém?…
Studie: Jaký ředitel je pro firmu nejlepší? Na otázku, co dělá ředitele firem úspěšnými, již hledala odpověď celá řada…
Tým se chová tak, jak mu dovolíte Když se v týmu objevují pomluvy a obviňování, přináší to mnoho rizik. Dobří…
Na co se zaměřit před příštím vyjednáváním Chcete-li získat co nejlepší výsledky při vyjednávání, musíte se snažit…
Řídit firmu jako stát?! Čtenář se možná podiví: Co je to za nesmysl? Máme tady přece úspěšného…