Vyšší věk zaměstnanců působí personalistům a manažerům zbytečné starosti

Vytisknout

Ve Spojených státech můžeme najít mnoho manažerů, kteří dokázali vytěžit ze své vyzrálosti a tedy i z vyššího věku. Za třicet let však bude pětina Američanů za hranicí 65 let a začne se projevovat nedostatek kvalifikované pracovní síly. Firmy se budou muset naučit, jak využívat potenciál starších zaměstnanců.Kategorie starších zaměstnanců vykazuje podobnou míru produktivity, nemocnosti i fluktuace jako zaměstnanci mladší. Neprokázalo se u nich ani nižší IQ, ani zhoršení paměti. U starších…




Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace