Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou být nástroji psychického násilí, které se neprojevuje jen při křičení, ale i v tiché…
Řízení mobilních zaměstnanců je pro mnohé firmy problém. Raději se tedy…
Zaměstnavatelé mají někdy problém propouštět neproduktivní zaměstnance, i…
Každý podnik by měl usilovat o vytvoření pozitivní podnikové kultury. Avšak…
Průzkumy dokazují viditelné rozdíly v pracovním prostředí a záležitostech…
Řada podnikatelů a osob činných v byznysu dodnes přesně neví, jak…
Od devadesátých let prošlo mnoho společností zmenšováním, slučováním,…
V současné době využívá *outsourcing* nebo centra sdílených služeb (shared…
Pokud na pracovišti vládne velké napětí, zaměstnanci obvykle váhají, zda s…
Článek shrnuje rozhovor s Dmitrijem Romanowem, ředitelem Aj-Ti. Podle jeho…
Nejúspěšnější organizace se zaměřují především na úspěch svých zaměstnanců.…
Říká se, že každá osoba na světě je spojena s každou jinou osobou šesti…
