Jednoduchý model pro vytvoření energického týmu Týmová spolupráce musí být efektivní. Jednotliví členové týmu proto musí disponovat nejen dobrou vůlí a snahou pracovat co nejlépe, ale hlavně dostatečným množství…
Téměř každý manažer zná tu situaci: má skvělý nápad, který jeho firmě…
Firemní politika - tajná pravidla hry Firemní politika představuje nepsaná pravidla, podle nichž funguje…
Mentorování (mentoring) je jeden z moderních nástrojů pro osobní rozvoj…
Kudy vede cesta smysluplných podnikových změn? Reorganizace probíhá v současné době ve stále větším počtu podniků. Na…
Strategická hodnota podnikových hodnot Hodnoty patří mezi slova, které manažeři slyší nejčastěji: pozitivní…
Důvěra je podle významné americké socioložky Karen Stephersonové základním…
Na konci devadesátých let minulého století se v Austrálii uskutečnilo…
Emocionální inteligenci je v dnešní době v rámci manažerských programů a…
Využití konzultantů při zavádění správy znalostí Začínat se správou znalostí není jednoduchá záležitost. Společnost musí…
Osamostatnění určité části podniku - ano či ne? Osamostatnění určité části mateřské společnosti je často diskutovaným…
E-learning opět u moci: 3 strategie pro zaručený úspěch Zájem o e-learning v současné době opět stoupá. Experti očekávají, že zisky…