| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vědecký výzkum leadershipu funguje velmi dobře a přináší velké množství seriózních poznatků. Většina lidí, včetně osob odpovědných za výběr a hodnocení lídrů, však…
Váš tým fungoval skvěle a vy jste jako manažeři byli skvělí, dokud nepřišel…
Každý, kdo se snaží zlepšit svou produktivitu, časem zjistí, že určitá…
Práce na dálku je dnes běžná věc, skutečností však zůstává, že jsme s…
Firmy hledají stále nové způsoby, jak stmelovat své týmy a zlepšovat…
Stále více diagnostických laboratoří nabízí své služby veřejnosti. Pokud se…
Když se firmám nedaří, vina je většinou svalována na špatné produkty, trhy…
Vysoká míra angažovanosti má prokazatelný vliv na vyšší spokojenost,…
Pokud byste si mohli vybrat, najali byste raději extroverta, nebo…
Díky příběhům můžete vytvořit sdílené zkušenosti, pocit sounáležitosti a…
5 tipů z koučování profesionálních sportovců do manažerské praxe V posledních letech se intenzivně věnuji mentální přípravě a koučování…
Firemní kultura v průběhu fúze: seznamte se s praxí společnosti STAHLGRUBER Dobře nastavená firemní kultura je základem dlouhodobého úspěchu každé…
Nepříznivý ekonomický výhled může zpřetrhat sociální vazby v organizacích.…