KEEP - nový strategický nástroj pro řízení lidských zdrojů KEEP je strategický nástroj, který využívá implicitních znalostí organizace k rozvoji vedoucích pracovníků. Zkratka znamená "Know How, Expertise and Experience…
Věk vysoce technizovaného prodeje klade stále větší nároky na sběr a…
Článek přináší velmi zajímavé a přínosné osobní poznatky autora, který je…
Rámcová struktura a pravidla řízení změn v oblasti správy znalostí Článek se zaměřuje na problematiku vlivu lidského faktoru na řízení změn v…
Trendy v oblasti řízení dodavatelského řetězce (Supply Chain Management) Řízení dodavatelského řetězce se přeorientovalo od původní snahy o snížení…
Když máte na svém počítači otevřeno příliš mnoho oken zároveň, buď se sníží…
Internet usnadňuje komunikaci s dodavateli, obchodními partnery a…
CRM se stále častěji zaměřuje na konkrétní zákazníky Techniky a strategie CRM se případ od případu značně liší. Je skutečně…
Dobrý manažer své zaměstnance podrží Loajalita je jednou z vlastností, kterou si zaměstnavatelé velmi přejí mít…
Sdílená znalost - dvojnásobná znalost Znalosti jsou konkurenční výhodou, která se dá jen těžko nahradit.…
Týmová práce - předpoklad úspěchu Pracovní metody výzkumných i rutinních prací jsou dnes natolik…