Manažeři, kteří chtějí motivovat zaměstnance, se většinou zajímají o motivační programy založené na výkonnosti. Klasickým motivátorem je výplata odměn v závislosti…
Třistašedesátistupňová zpětná vazba je hojně využívaná moderní metoda…
Manažerům se v závislosti na jejich konkrétních přístupech přezdívá různě.…
Člověk, kterého autor článku pokládal za nejlepšího vůdce zemřel. Autor se…
Změna je přirozený proces, který doprovází naše osobní i profesionální…
Manažer, který se zabývá správou znalostí, se často potýká s problémem…
Co může být ještě horší než klasický spam? Nepochybně spam, který si z lidí…
Také už vás otravují všudypřítomné mobilní telefony? Jestliže ano, budete…
Všichni zaměstnanci si potrpí na chválu a drobné projevy uznání. Firma…
Není žádným tajemstvím, že mnoho zaměstnanců využívá firemní připojení k…
Společnost Ford Motor Co. byla po celá léta dvojkou v automobilovém…
V myslích mnoha manažerských pracovníků se zakořenila představa, že správa…